Servicios/Productos

 

Nuestros productos y servicios son diseñados a la medida. El cliente participa en la identificación de necesidades y metodologías para llenar esas necesidades.

 

 Diagnósticos:

Proceso estructurado para identificar la situación organizacional real a una fecha específica. 

Propósito:

a.    Conocer el modelo de negocio.

b.    Conocer la cultura organizacional.

c.     Identificar fortalezas y áreas de oportunidades.

d.    Identificar brechas entre los resultados actuales versus deseados.

Elementos:

a.    Gente, Estilos, Estructura Organizacional.

b.    Información, Procesos, Sistemas.

Etapas:

a.    Recolección de datos e información.

b.    Organización de datos e información.

c.     Análisis de descubrimientos.

d.    Presentación de recomendaciones.

 

Coaching:

Proceso, técnicas y herramientas de descubrimiento para desarrollar y maximizar competencias individuales y grupales.

Etapas: [Diagnóstico], [Interpretación], [Contratación], [Coaching], [Evaluación], [Resumen]

 Adiestramientos y/o OTJT:

Experiencias de aprendizajes y descubrimientos.

Sesiones de transferencia de conocimientos de 2 ó 4 horas.

Ejercicios reales de trabajo de 2 ó 4 horas – Se trabajan situaciones reales de la organización. 

Gerencia de Proyectos:

 Gerencia y Administración de Proyectos

  1. Proyecto Desarrollo GENTE

  2. Proyecto Cambio

  3. Cambios de Culturas

  4. Integración y/o cambios de sistemas

Consultoría:

Análisis de Situaciones e Implementación de Recomendaciones

  1. Procesos

  2. Cambios y Transiciones

  3. Desarrollo Equipos de Alto Desempeño

 

Team Building:

Startup de equipos y/o proyectos.

  1. Diseño y facilitación de experiencias de desarrollo para equipos.

  2. Las experiencias son realizadas en ambientes externos o internos, cumpliendo con las necesidades de seguridad, confianza, físicas y generacionales de los clientes.

 Talleres y Experiencias de Desarrollo: 

1.    Administración de Proyectos 

2.    Administración del Tiempo (urgente versus importante) 

3.    Análisis de Procesos y Eficiencia Operacional (Design Thinking) 

4.    Análisis de Situación y Solución de Problemas

5.    Cambio Organizacional

6.    Comunicación Asertiva 

7.    Comunicación Efectiva 

8.    Coaching Profesional – Proceso para Individuos y/o Equipos 

9.    Coaching Profesional – Destrezas y Herramientas 

10.  Desarrollo de Objetivos y Metas

11.  Experiencia de Servicio y Calidad de Servicio 

12.  Inteligencia Emocional

13.  Manejo de Cambios y Transiciones Efectivas 

14.  Negociación y Manejo de Objeciones

15.  Presentaciones Efectivas 

16.  Proceso de Ventas y Ventas de Soluciones

17.  Reuniones Efectivas y Herramientas 

18.  Team Building – Team Development

19.  Toma de Decisiones 

20.  Trabajo en Equipo

21.  Transformación Organizacional y Cultura Organizacional 

22.  Transiciones Organizacionales y Manejo de Cambios

23.  Ventas Procesos y Herramientas   

24.  Venta de Soluciones